О нас

О Стальной Пик


Институционализированное строительство, стандартизированное управление и стандартизированное управление

Компания Luoyang Ganfeng Engineering Machinery Manufacturing Co., Ltd. была основана в 1986 году. Площадь офисного и научно-исследовательского здания составляет 7 000 квадратных метров, а площадь производственного завода-60 000 квадратных метров. Производственные процессы включают в себя: литье по форме, точное литье, литье из водяного стекла, литье из песка, ковку, износостойкие легированные стали и т. Д.
Компания является комплексным предприятием, специализирующейся на производстве литой стали и высокопрочных износостойких литых деталей, является одним из национальных высокотехнологичных предприятий, национальных «специализированных и новых» малых гигантов и одной из тысяч ключевых предприятий Китайской литейной ассоциации. (Продукция включает в себя более 2000 разновидностей строительных машин, сельскохозяйственного оборудования, горнодобывающей техники, железнодорожного транспорта и других областей. Shaanxi Automobile, Tongli Heavy Industry, Yutong Heavy Industry, China Yito (Лоян) и другие крупные предприятия поддерживают продукты.

Подробнее>
视频标题
1986 Год

Стальной пик был построен

2000 +

Виды продуктов

780 +

Существующие сотрудники

100 +

Авторизованный дистрибьютор аксессуаров

40 +

Известные отечественные кооперативные предприятия

Послание председателя

Уважаемые новые и старые клиенты и друзья из всех слоев общества:

Добро пожаловать на веб-сайт нашей компании, спасибо за ваше доверие и любовь к нам, и выражаем самые искренние пожелания друзьям из всех слоев общества, которые, как всегда, заботятся и поддерживают развитие нашей компании.

Наша компания приложит все усилия, чтобы предоставить клиентам комплексные и комплексные решения, расти вместе с клиентами и отраслевыми элитами и совместно продвигать бурную информационную конструкцию. Мы являемся новым началом супер-инновационного развития с высококачественными продуктами и хорошим обслуживанием. Сублимирование корпоративной репутации.

Как личность общества, мы должны придерживаться чувства корпоративной ответственности перед обществом. Помимо предоставления хороших продуктов и услуг, мы также будем активно участвовать в различных общественных мероприятиях по благосостоянию и искренне возвращать обществу.

Творчество сотрудников является источником роста и роста предприятия. Компания продвигает корпоративную культуру «единства, доверия, инноваций и поиска истины», чтобы можно было полностью отразить собственную ценность каждого сотрудника и добиться общего прогресса и развития сотрудников и предприятия.

Для этого мы будем прилагать настойчивые усилия и упорствовать.